سومین نشست هم‌اندیشی و هم‌افزایی مدیران رفاهی دانشگاه‌ها، سازمان‌ها، پژوهشگاه‌ها و موسسات استان تهران در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی شریف، سومین نشست هم‌اندیشی و هم‌افزایی مدیران رفاهی دانشگاه‌ها، سازمان‌ها، پژوهشگاه‌ها و موسسات استان تهران صبح روز سه‌شنبه 9 اسفند ماه 1401با همکاری اداره رفاه، بهداشت و سلامت وزارت علوم تحقیقات و فناوری در سالن جابربن حیان دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد.
در ابتدای این برنامه دکتر محمد شریف‌خانی معاون اداری و مالی دانشگاه صنعتی شریف طی سخنانی با تاکید بر فعالیت خلاقانه برای امور رفاهی کارکنان دانشگاه گفت: در هر دانشگاه به طور میانگین 500 تا 1000 کارمند مشغول به فعالیت است که ظرفیت مناسبی است که ادارات رفاه دانشگاه با تجمیع این ظرفیت در سطح سایر دانشگاه‌ها بتوانند به صورت کلان نسبت به عقد قراردادهایی مثل بیمه تکمیلی اقدام کنند.
وی در ادامه افزود: کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها با حداقل حقوق و درآمد در حال خدمت به دانشگاه هستند و جای دارد که با حمایت رفاهی از این قشر بتوانیم اتفاقات خوبی را رقم بزنیم و کمی حال خوب برای یاوران علمی دانشگاه به ارمغان بیاوریم.
دکتر شریف خانی با تاکید بر نقش بی‌بدیل اعضای هیئت علمی و کارکنان در پیشبرد اهداف دانشگاه افزود: متاسفانه عدم رشد بودجه دانشگاه‌ها به خصوص دانشگاه صنعتی شریف به عنوان یک دانشگاه قدیمی که هزینه عمران و فرسودگی بالایی دارد سبب می‌شود کمتر به مسایل رفاهی کارکنان پرداخته شود.
در ادامه برنامه دکتر محمد افکانه مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری طی سخنانی ضمن تبریک اعیاد شعبانیه و روز جوان گفت: متاسفانه سال‌هاست به دلایل ساختاری، در حوزه رفاهی به‌صورت جزیره‌ای عمل کردیم که این رویه باید اصلاح شود و برنامه ریزی‌های مناسبی و مقبولی برای خانواده وزارت علوم انجام شود.
وی گفت: ادبیات و تعریف ثابتی که نقش اداره رفاه را تبیبن کند نداریم و جا دارد با توجه به عملکرد اداره رفاه، به توافقی در این موضوع برسیم.
دکتر افکان هافزود: مجموعه آموزش عالی مجموعه بزرگی است که با وجود حدود 800 دانشگاه و پژوهشکده در سطح کشور و تعامل با آن‌ها می‌توان از ظرفیت هر یک از آنان بهره برد. وی تاکید کرد با اشتراک گذاری تجربیات در سطح ادارات رفاه می‌توانیم به ایده‌های خلاقانه و نوینی برسیم.
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با اشاره به سامانه رفاهی وزارت علوم که رونمایی شده و به زودی قابل بهره‌برداری خواهد بود گفت: باید یخ اولیه را بشکنیم و نگاه اقتصادی به این قضیه را کنار بگذاریم و با تاکید به نگاه برکت محور نسبت به مشارکت و بهره‌برداری از این سامانه به نفع کارکنان دانشگاه اقدام کنیم و این مهم بدون همراهی مدیران و کارشناسان اداره رفاه میسر نخواهد شد.
در ادامه برنامه دکتر نوروزی مدیر رفاه، بهداشت و سلامت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری طی سخنانی به معرفی و تشریح کامل سامانه رفاهی کارکنان دانشگاه تحت عنوان سرو پرداخت.
وی گفت: زیرساخت مدیریت بهینه و اشتراکی منابع در سطح دانشگاه‌های سراسر کشور در راستای افزایش بهره‌وری، از جمله اهداف راه‌اندازی سامانه یکپارچه "سرو" بوده است.
دکتر نوروزی بهبود سطح و کیفیت خدمات رفاهی، افزایش درآمدهای دانشگاه‌ها، تعامل پذیری در مجموعه آموزش عالی و مدیریت منابع دانشگاه‌ها و تحقق خانواده آموزش عالی را از دیگر اهداف سامانه رفاهی کارکنان برشمرد و افزود: می‌خواهیم به معنی واقعی موضوع خانواده را در وزارت علوم محقق کنیم.
وی با اشاره به سه محور اصلی در سامانه سرو گفت: بخش "همسفر" برای اقامت و سفر کارکنان و اعضای خانواده‌شان، بخش "هم‌دانشگاهی" در حوزه‌های ورزشی و آزمایشگاهی و بخش "همکلاسی" در خصوص برگزاری دوره‌های آموزشی، یاری رسان مخاطبان خواهد بود.
گفتنی است در ادامه برنامه مسئولین سئوالات و مسائل رفاهی مدیران و کارشناسان اداره رفاه در خصوص"سامانه سرو" را پاسخ دادند.