مدرسه اشتغال شریف فرصت ویژه بورسیه مرکز توسعه شغلی پالایش نفت آفتاب را برای تازه فارغ التحصیلان مراکز علمی معتبر به‌منظور کشف و بهره‌مندی از استعدادهای آنها ایجاد کرد.
به گزارش روابط عمومی، دوره مرکز توسعه شغلی، فرآیندی سازمان محور است که در آن شایستگی‌های شغلی متناسب با نیازهای سازمان متقاضی بررسی می‌شود و تمامی آموزش‌ها و فرآیندها براساس نیازهای سنجیده شده تدوین می‌شود. در این دوره‌ها منتور از جانب سازمان و کوچ از جانب مدرسه اشتغال شریف در کنار یکدیگر قرار گرفته و در تعامل سازنده برای پرورش حرفه‌ورزان با هم همکاری می‌کنند.
از اهداف ایجاد مرکز توسعه شغلی، کشف و بهره‌مندی از فارغ‌التحصیلان مستعد مراکز علمی معتبر، کاهش زمان پروسه جذب نیرو و ریسک آن، ایجاد اشتغال پایدار، صرفه‌جویی در هزینه‌های جذب، پرورش رهبران آینده سازمان و ایجاد فرهنگ جانشین‌پروری است.
گفتنی است طراحی اولین دوره مرکز توسعه شغلی در سال 1397 در درون مدرسه اشتغال شریف و با همراهی یکی از شرکت‌های بزرگ خدمات ارتباطی (شرکت ایرانسل) صورت گرفت و در سال 1400 در دو هلدینگ و مجموعه بزرگ بن‌دا و پالایش نفت آفتاب به صورت دو طرح مجزا، در حال برگزاری است. مدرسه اشتغال شریف به دلیل دسترسی به شبکه نخبگان دانشگاه‌های برتر کشور از جمله دانشگاه صنعتی شریف، اجرای طرح را نیز بر عهده دارد.
ماندگاری و تعهد بلندمدت نیروهای جذب شده به مرکز توسعه شغلی و جلوگیری از ریزش و خروج سریع آنها از مجموعه پالایش نفت آفتاب، جلوگیری از جابجایی دائمی درون‌سازمانی نیروهای تازه کار جذب شده، از طریق فیلتر مناسب شایستگی‌های شغلی و تناسب آن با فرد، پرورش نیروهای تازه‌کار توسط افراد باتجربه به منظور جانشین‌پروری برای نسل با تجربه در مجموعه پالایش نفت آفتاب، تسهیل و تسریع ارتباط گیری میان متقاضیان فرصت و مجموعه پالایش نفت آفتاب، پرورش و توسعه رهبران آینده، آموزش صحیح توانایی ایجاد کردن مسیر رشد فردی افراد متناسب با مسیر رشد مجموعه پالایش نفت آفتاب از مزایای بورسیه این مرکز است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام به آدرس سایت مراجعه نمایید.
